非公開求人！！

非公開求人って知ってますか？

DODAには、非公開求人情報というのがあって、一般には公開していない求人情報があるのだそうです。
これはどうしてわざわざ非公開にしているのでしょうか……？

非公開求人にはさまざまな理由がありますが、キャリアコンサルタントが「この人なら」と思った人だけに紹介するように、クライアントから依頼を受けている案件が多いといわれています。
キャリアカウンセリングを受けた後に、「あの非公開求人は、この人ならしっかりと働いてくれそうだ」とカウンセラーの方が思ったら、そこで紹介していただけるというわけですね。

そういったシステムにする理由はいくつかあります

ひとつは、求人サイトに普通に求人を掲載すると、企業が求めていない人材も多数応募することが可能になりますので、たくさんの人達を選考しなければならないという理由があります。
1人の募集に対し、多いと100名近くの応募が入ることもあります。その中には企業が提示した応募資格を満たしていない人も多いので、選考時間に無駄な労力を費やさなければならないということがあるようです。
そういったことを防ぐために、非公開求人という制度を利用しているのがひとつ。

もうひとつは、キャリアカウンセラーのお墨付きである素晴らしい人材を紹介してほしいという理由があると思われます。
カウンセリングをした上でよい人材だと確認できれば、実際に仕事についても素晴らしい業績を上げてくれるはず。
専門家のお墨付きならなおさらですよね。
こうしたことから、非公開求人を利用する企業も多いようです。

非公開求人には、実際に求人サイトに掲載されている情報よりも条件がよかったり、企業が大手だったりすることが多いので、求職者側からもメリットの多い情報を得ることができます。
求人を募集している企業も、よい人材を紹介していただける可能性が高いので、双方にメリットがあるシステムですね。
もちろん、そういった情報を得られない方も残念ながらいらっしゃるかと思われますが、よりよい仕事を紹介していただけるように、スキルアップに励むとよいと思います。

ほかにも、非公開求人を利用するにはいろいろな理由があるようですが、求職者からすると、非公開求人を紹介してもらえないよりも、もらえるほうがはるかにメリットは大きいと思われます。
先方から案内がない限り、こちらからは情報を得ることができないので、チャンスを得られないこともありますが、「非公開求人をたくさん出しています」と謳っているところだと、ひとつくらいは紹介してもらえると思われますので、ちょっと声をかけてみるのもよいかもしれませんね。